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OB訪問を有意義にする!8つのポイント

OB訪問を活用して就活を有意義に
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「OB訪問って何の役に立つの?」
と就活しながら思いませんか?

OB訪問とは、非常に役立つものなのです。

活用できている人ほど、就活は成功する確率も高まっています。

では、OB訪問でどのような事を聞いたらいいのか?
聞いておくべき8つのポイントをご紹介します。


①実際の労働環境
会社に入っていると、実は・・という環境も多いです。
そこで、実際はどのような労働環境なのかは
事前にOB訪問で確認してみましょう。
生の声を聞けるチャンスです。

②会社の魅力
この会社に入ってよかったと思うこと、やりがいなど、
OBがどのように感じているかを聞いておきましょう。

③なぜ志望したのか、なぜ入社したのか
この会社の何に惹かれて応募し、入社を決めたのか。
就活時に感じたことなどを教えてもらいましょう。
自分自身の志望動機の参考になりますよ。

④仕事をやっていて良かったこと、入社してよかったこと
どんな仕事をしているのか、
どんな仕事を任せてもらえるようになるかを聞いてください。
自分自身がより一層この会社で働きたい
という気持ちを強めることができます。

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⑤仕事をやっていて苦労したこと、大変だったこと
綺麗事ばかりではなく、
実際の苦労も踏まえたうえで志望することで、
企業側に本気度が伝わりやすくなります。


⑥育児制度などは充実しているか
募集要項には記載されていても、
実際誰も取得していないなんてこともありがち。
本当のことを聞けるチャンスです。

⑦就職活動の相談
就職活動のやり方など悩んでいる場合は、
相談してみましょう。
体験談含め、参考になることも多いはずです。

⑧エントリーシートも見てもらう
客観的に見てもらい指導してもらいましょう。
よりよいエントリーシートにすることができますよ。


OB訪問だから、と気を抜いてはいけません。

しっかりとしたビジネスマナーは忘れずに。

明るくハキハキと話をすること、
後日のお礼は電話ではなく、しっかり書面で伝えるなど
相手にも「いい就活生だった」という印象を
持ってもらえるようにしましょう!

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